نمونه اخبار :
در مناسـبات اقتصـادی دنیـای امـروز بازیگـران اصلـی ترکیبـی از سـازمان های بـزرگ، متوسـط و کوچـک می باشـند. همـه ی ایـن سـازمان ها در محیطـی بـه شـدت رقابتـی و با نوسـانات بسـیار، بـه دنبال پیـروزی در برابر رقبـا و تامیـن نیازهـای مشـتریان خـود هسـتند. در ایـن میـان دارا بـودن نیروهـای تلاشـگر و سـرمایه های انسـانی متخصص موجـب پیشـرفت سـازمان بـه سـمت اهـداف متعالـی آن می گـردد.
مجتمـ‌ع آلومینیـوم مازنـدران بـا بابهره گیـری از شـیوه های نویـن جـذب، آمـوزش و نظام هـای ارتقـا یافتـه ی مدیریـت منابـع انسـانی موهبـت در اختیـار داشـتن پرسـنل متخصص خـود را ارج می نهـد. هـدف و ماموریـت راهبـردی مـا در مجتمـ‌ع آلومینیـوم مازنـدران توسـعه صنایـع آلومینیـوم در شـمال ایـران اسـت تـا بـه عنـوان بـرگ زرینـی در توسـعه و شـکوفایی صنایـع کشـور عزیزمـان بـه عنـوان هدیـه ای گـران بهـا بـرای نسـل های آینـده ثبـت گـردد.
در ایـن راسـتا یکـی از اصلی تریـن ارکان هدف گـذاری مـا در مجتمع آلومینیـوم مازنـدران، ارتقـای کیفیـت محصـولات بـا حفـظ تـوان رقابتـی و بهینـه نمـودن قیمـت تمـام شـده محصـولات بـوده و بـر ایـن اسـاس توسـعه بازارهـای مالـی و دسـتیابی بـه بازارهـای منطقـه ای و افزایـش تـوان صادراتـی از اهـداف اصلـی قـرار گرفتـه اسـت